云南能源职业技术学校工会慰问制度

（2015年4月8日经工会委员会会议讨论通过，2017年3月2日第一次修订，2017年12月25日经工会委员会讨论第二次修订，2019年4月22日经工会委员会讨论第三次修订）

根据《云南省总工会关于印发〈云南省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》云工发〔2018〕44号文件精神，为体现学校工会对全体教职员工的关怀，不断增强教职员工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的教职员工队伍，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特修订本办法。

一、慰问原则

1.以人为本原则。慰问为全体工会会员，形式以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品。

2.及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的教职员工给予及时慰问。

3.定期慰问原则。工会在每年春节对于困难家庭给予及时帮扶慰问。

4.医院慰问原则。生病住院工会会员及离退休教职工原则上需要去医院慰问。因为工会经费有限，所以同一位工会会员及离退休教职员工一年慰问次数不超过2次。

5.退休离岗慰问原则。工会会员在退休离岗给予及时慰问。

二、慰问范围

1.在职在岗工会会员及退休教职工生病住院。

2.工会会员及其直系亲属（工会会员父母）丧亡。

3.工会会员家庭发生意外事故和生活确有困难。

4.工会会员逢年过节（春节、端午和中秋节）慰问。

5.工会会员生日慰问。

6.工会会员退休离岗慰问。

三、慰问标准

1.生病慰问：工会会员及退休教职员工在曲靖市各医院住院的，由相关人员到医院去探视、慰问，慰问标准为每人每次300元的慰问金。在外地生病住院的，工会相关人员无法前往慰问的，由学校工会或离退办通过电话、委托等方式进行慰问，慰问标准为每人每次300元的慰问金，同一位工会会员及离退休教职员工一年慰问次数不超过2次。

2.丧事慰问：工会会员和离退休教职工丧亡，给予家属600元慰问金；送花圈不超过二个，标准为300元以内。工会会员直系亲属（工会会员父母）丧亡，工会给予300元慰问金。

3.工会会员逢年过节慰问：根据工会本年度经费使用情况，确定法定节日为春节、端午节和中秋节三个节日，发放符合中国传统节日习惯的用品和生活必需品等，慰问标准每人每次不超过300元。

4.生日慰问：工会会员生日当月发放指定蛋糕店的蛋糕劵。慰问标准不超过300元/人。

5.工会会员退休离岗慰问：发放不超过300元的纪念品。

四、责任部门

退休人员慰问由离退办负责。在职人员慰问由学校工会及工会小组负责。

五、经费支付渠道

1.从工会经费列支。

2.报账、审批程序依照工会财务管理制度执行。

3.工会建立严格的登记制度，按照经费使用原则，严格把关，让工会会员确实体会到学校大家庭的温暖。

六、执行时间

本制度自2019年1月1日起执行。